二、 需要熟练工人
第二个原因是很多工厂的要求都提高了。因为机器越来越先进，人们需要做的事情越来越少。需要更多的技术工人，所以他们会在招聘时招聘这些技术工人。许多年轻人没有这方面的经验，在某些情况下会被淘汰。有些学生在学校里学不到任何实用技能。他们想去工厂，工厂不需要他们的技能。
这也导致了熟练工人的缺乏。事实上，学习一项技术在社会和工作场所都是非常有用的。但是，很多人学技术的方式不好，导致自己的技术不先进，想进厂进不了。这也导致了工厂缺乏优秀的熟练工人。他们不仅缺乏普通的技术工人，而且缺乏优秀的技术工人。
三、新兴行业的兴起
第三个原因是新兴产业的崛起，不仅是制造业，还有服务业的崛起，给工厂工人带来了新的冲击。快递业和外卖业的兴起，让年轻人有了更多的选择。
当然，工厂并不是年轻人的首选。工厂里的家庭需要远离工厂睡觉。但是，其他行业可以比较自由，不需要经常加班，所以很多人在选择工厂之前会优先考虑其他行业。
此外，许多声誉好、待遇好的工厂也不乏工人。许多工人会成群结队地去好工厂。在频繁招工的工厂里，工厂留不住人，福利应该更普遍一些。甚至加班也会很频繁。事实上，很多工厂的底薪很低，他们只靠加班来赚取高工资。
四、 工厂环境单一
第四个原因是工厂的环境相对简单。我们工作的时候应该穿工作服，工作场所也是每天三点钟的线。我们面对的人每天都是一样的，甚至工作也每天都一样。
单一的工厂环境使很多年轻人无法体验工作中的新鲜感，因此很多人不会选择去工厂工作。
在工厂工作让你很难有成就感。没有单独操作的空间。对于很多有自己要求的年轻人来说，不能带来成就感的东西也不会给他们带来幸福。这样，很多年轻人就会选择其他职业。
总结：造成工厂用工荒的原因很多，包括求职者的问题。从教育水平的提高中选择一个。
也有来自工厂的问题，比如经常加班、拖欠工资、扣工资等等，这些都需要厂长来改变。如果不改变，用工荒的问题就会越来越严重。工作主要是一种双向选择。这不是一个工厂认为工人好，工人必须来的时代。返回搜狐，查看更多